Mia Johansson
Verksamhetschef för rekrytering- utredningsenheten och kvalitetsansvarig
Mia, verksamhetschef för rekrytering och utredning, samt kvalitetsansvarig. Hon har lång erfarenhet av socialt arbete. Hon ansvarar för att bedöma och prioritera vilka familjehem vi ska gå vidare med och säkerställer att vi levererar rätt stöd av hög kvalitet. Mia anpassar våra processer efter verksamhetens behov och ser till att vi alltid ligger steget före.
Jag strävar efter att inspirera och motivera vårt team varje dag. Genom att skapa en positiv arbetskultur och främja samarbete, bygger vi starka relationer både internt och externt. Att se våra familjehem och placerade barn lyckas är det som driver mig framåt.
När började du arbeta på Startsteget?
Jag började jobba 22 november 2022.
Vad var det som lockade dig till att börja arbeta på Startsteget?
Jag har arbetat inom socialt arbete i många år, både kommunalt och statligt. Jag har jobbat inom skolans värld och behandling innan jag hamnade inom socialtjänsten, där jag arbetade i över 23 år. Under min tid där hade jag roller som handledare, behandlare, ledare och processägare, vilket gav mig möjligheter att lära mig allt från klientarbete till strategiska frågor.
Jag är oerhört tacksam för allt jag har lärt mig, särskilt inom en stor kommunal organisation. Men jag kände att jag behövde en ny utmaning. Jag var färdig med att arbeta i en stor organisation med trygga arbetsförhållanden men långa beslutsvägar.
När jag fick erbjudandet att arbeta för en verksamhet med mycket värme och korta beslutsvägar, ett annat helhetsperspektiv och en drivkraft för alltid göra skillnad, både för dem vi är till för och för mig som medarbetare, lockades jag av att ta steget över till en privat aktör.
Kan du beskriva din roll på Startsteget och vad tycker du är mest meningsfullt i din roll?
Jag är verksamhetschef för rekrytering- och utredningsenheten i kombination med att jag också är kvalitetsansvarig.
Som verksamhetschef har jag ett övergripande ansvar för att leda och utveckla teamet. Jag vägleder och ger stöd i hur vi lockar nya familjehem till Startsteget, med allt från rekrytering till själva utredningsprocessen.
Det handlar om att vägleda och stödja personalens olika aktiviteter samt säkerställa att medarbetarna har de resurser och den utbildning de behöver för att utföra sina arbetsuppgifter effektivt. Jag ansvarar för verksamhetens planering och uppföljning, vilket innebär att följa uppsatta mål, resultat och justera strategier vid behov för att säkerställa att målen nås.
Jag skapar och upprätthåller en positiv och säker arbetsmiljö där medarbetarna känner sig uppskattade och motiverade. Dessutom säkerställer jag hög kvalitet genom att upprätthålla styrande och stödjande dokument samt uppfylla förväntningar från familjehem, socialtjänsten och andra intressenter.
Hur ser en vanlig arbetsdag ut för dig?
Jag försöker ha en tydlig struktur och plan för min dag, även om det ofta varierar. Jag diskuterar med rekryterare och utredare för att bestämma vad som ska prioriteras. Samtidigt deltar jag i samtal om vilka nya familjehem som ska besökas och utredas, följer upp familjehem efter placering och läser familjehemsutredningar.
Vid matchning av placering samarbetar jag med socialtjänst och familjehem. Dessutom har jag möten med kollegor för att driva utvecklingsfrågor och göra omvärldsspaning. Jag säkerställer också kvaliteten och skapar bästa möjliga förutsättningar för att våra verksamhetssystem ska vara följsamma och underlätta vårt arbete. Denna struktur hjälper mig att hålla fokus och effektivitet i mitt dagliga arbete.
Vad tycker du är det mest positiva med att arbeta på Startsteget?
Mina kollegor, det är som att jobba på ett 5-stjärnigt hotell. Toppklass, kompetenta, alltid bästa möjliga möte i fokus, fantastiskt bemötande, nyfikna, drivna, engagerande, kloka, trygga och roliga.
Sen alla familjehem så klart, tänk vilket jobb det gör. Att öppna upp sin trygga famn till någon som verkligen behöver värme och kärlek är svårslaget. De gör verkligen skillnad för våra barn och ungdomar.
Hur hanterar du personligen de utmaningar och den emotionella påfrestning som ditt arbete kan medföra?
Jag strävar efter att hitta en harmonisk balans mellan arbete och privatliv. Återhämtning är en prio för mig, och jag söker ständigt efter aktiviteter som stimulerar och ger mig energi. Att spendera tid med familj och vänner är en av mina största energieboostar.
Jag ägnar mig åt yoga, meditation och löpning, vilket hjälper mig att hålla både kropp och sinne i form. Att vistas i naturen och bara andas in den friska luften ger mig en känsla av lugn och välbefinnande.
Njuter av livets goda och kopplar gärna av med musik (många konserter och festivaler blir det), god mat och resor. Dessa stunder av avkoppling och njutning gör att jag verkligen kan längta efter att arbeta, möta människor och bidra till förändring och utveckling.
Jag värdesätter också mina kollegor högt, då vi ofta ventilerar och reflekterar tillsammans när vi ställs inför utmaningar eller bara behöver prata av oss. Denna gemenskap och stöd gör att jag känner mig starkare och mer motiverad i mitt arbete.
Vilka tre förändringar skulle du vilja se i världen, och varför?
Att ta hand om vår planet är en av de viktigaste uppgifter vi står inför idag. Genom att få alla göra medvetna val och agera hållbart kan alla bidra till en bättre framtid. Hållbar konsumtion, att använda resurser på ett sätt som inte överbelastar vår planet. Även att vi får länder att minska utsläppen av växthusgaser så kommer vi att skydda vår natur och mångfald.
Social rättvisa är en annan viktig aspekt av hållbarhet. Jag vill att världen sluter upp och skapar en rättvis och inkluderande värld där mänskliga rättigheter respekteras och arbetsvillkor förbättras, där grymhet och jakten på makt försvinner, lika behandling oavsett kön, etnicitet, hudfärg samt religion.
Att alla ska känna sig behövd, sedd och att få vara glad. Det är grundläggande för vårt välbefinnande och vår självkänsla. När vi känner oss behövda, upplever vi att vi har en viktig roll och att våra insatser gör skillnad. Det är viktigt att känna sig behövd och sedd eftersom det stärker vår självkänsla, ökar vår motivation och förbättrar våra relationer. Det bidrar till en positiv självbild och en känsla av mening och tillhörighet i livet. Det genererar garanterat peace, love & respect.
Tillsammans kan vi ge barn och unga bättre förutsättningar i livet och ett tryggt hem. Varje dag, dygnet runt.
